Los antiguos griegos tenían dos palabras para el tiempo: cronos y kairos. El primero se refiere al tiempo cronológico o secuencial, mientras que el segundo significa un tiempo adecuado u oportuno para la acción. Mientras que el cronos es cuantitativo, kairos tiene una naturaleza cualitativa y permanente.
Henry George Liddell y Robert Scott, un léxico griego-inglés.
Un momento crítico
La pandemia de Covid-19 está interrumpiendo la forma de vida de nuestro mundo. En medio del miedo, la pérdida y la incertidumbre, estamos en “Kairos”. Kairos es una palabra griega antigua para el tiempo que significa el momento correcto, crítico y oportuno. Creemos que la humanidad se encuentra en una encrucijada: podemos salir de este tiempo con el compromiso de “volver a la normalidad”, o podemos crear una forma de vida renovada y mejor. Es tentador volver a la normalidad como mejor podamos, porque eso es lo que nos es familiar. Pero sabemos que el pre-virus normal no era sostenible para la humanidad. Tenemos la oportunidad de ser valientes y sabios y dar un nuevo paso después de la pandemia. Habrá pioneros que aprovechen esta experiencia para ayudar a la humanidad a encontrar una nueva forma de ser: una nueva forma de trabajar, una nueva forma de interactuar, una nueva forma de vida.
Nosotros, en 57 Coaches, queremos apoyar a estos agentes de cambio y pioneros innovadores.
Queremos encontrar estos(as) agentes de cambio a través de recomendaciones personales que vienen de nuestras redes. Por favor no enlazar este sitio en las redes sociales. Se necesita un código de acceso para aplicar. Por favor solicite el código de acceso a la persona que le recomendó este sitio. No comparta el código de acceso con nadie.
¿Qué futuro podemos crear juntos?
Este es el momento en el que lo que más necesitamos son suficientes personas con la habilidad, el corazón y la sabiduría para ayudarnos a retroceder del borde del colapso y tomar un camino diferente.
Otto Scharmer, Sloan School of Management, MIT
Programas de Coaching de tres sesiones para agentes de cambio
Queremos apoyarte si:
- Estás comprometido a salir de la pandemia de Covid-19 con mejores formas de vida.
- Está haciendo lo que puedes para ayudar a tu gente, tu comunidad, tu organización, tu red a mejorar.
- Te sientes desafiado en el cambio que quieres hacer.
- Estás buscando apoyo y refuerzo para hacer que las cosas sucedan de nuevas maneras.
Lo que ofrecemos:
- Te emparejamos con un Integral Coach ™ que trabajará contigo durante tres conversaciones de 90 minutos para ayudarte a superar los desafíos que enfrentas. En esas conversaciones, tendrás la oportunidad de llegar al corazón de lo que estás buscando.
- Tu coach te escuchará, te ofrecerá observaciones que pueden ayudarte a liberar tus dones y tomar medidas para avanzar.
- Debido a que creemos en lo que estás haciendo y en lo que es posible en este momento, lo ofrecemos de forma gratuita.
Beneficios:
- Obtienes una inyección de información y algunas acciones clave que puedes tomar para avanzar.
- Sentirás el apoyo de alguien profundamente comprometido con tu iniciativa de cambio.
- Tenemos la oportunidad de marcar la diferencia a través de tus esfuerzos.
- Todos tenemos una forma de vida que es mejor para las generaciones futuras.
¿Qué se espera de ti?
- Cumples con las tres sesiones que reservas con tu coach.
- Eres sincero sobre tu compromiso de hacer una diferencia positiva.
- Participas en las prácticas que acuerdas con tu coach, entre sesiones.
- Si encuentras valor en esto, lo pagas haciendo una donación a una organización benéfica de tu elección o mediante tus acciones.
Existen muchos métodos poderosos de coaching, este método es diferente. En adición a las sesiones en las que se encontrará con su coach, ellos/as realizan bastante trabajo “tras el bastidor” para diseñar el programa y las prácticas personalizadas para usted como ser único, y para que estén adaptados a su tema y entorno. Estos plus ayudan a asegurar que usted pueda superar sus obstáculos y acelerar su paso por su camino.
Y aunque no podrá lograr todas sus metas solamente en tres sesiones, saldrá con una hoja de ruta y sugerencias sobre otras oportunidades de desarrollo personal que podrán buscar por su cuenta o con un/a coach.
Nuestro objetivo es asignarte un coach dentro de los 5 días hábiles posteriores a tu solicitud. (Pasos 1 a 4).
- Paso 1: Agente de cambio llena su solicitud.
- Paso 2: El equipo de ‘matching’ revisa si la aplicación cumple con los requerimientos.
- Paso 3: Al agente de cambio le es asignado un coach, de acuerdo al idioma, zona horaria, y experiencia deseada.
- Paso 4: Un email introductorio es enviado al agente de cambio y al coach.
- Paso 5: De 1 a 3 días el agente de cambio contacta al coach para agendar la primera sesión.
Cuando presentes la solicitud, debes estar lista/o para proporcionar respuestas breves a estas preguntas:
Describe la visión del trabajo que estás haciendo o las acciones que estás tomando para cambiar la vida a lo que todos nuestros corazones saben que es posible. ¿Cómo será este futuro mejor que el pasado? ¿Cuál es tu parte en esta visión? ¿Qué evidencia tienes de que has estado progresando hacia tu meta? ¿Qué fortalezas o recursos tienes para apoyarte en tu proyecto?
¿Qué desafíos enfrentas con los que tu coach podría ayudarte? ¿Qué has probado ya? ¿Qué te gustaría lograr a través del coaching? ¿Cómo podrías tú y tu proyecto beneficiarse del programa de coaching? ¿Cuál es un tema con el que luchas o evitas hacer, en el que en caso de abordarlo podrías avanzar significativamente?
Puede ver el conjunto completo de preguntas aquí.
El programa de coaching demorará aproximadamente seis semanas en completarse
- Sesión 1: Exploración del tema y el enfoque actual. (Una a dos semanas entre sesión 1 y sesión 2)
- Sesión 2: Se acuerda un plan de desarrollo y ejemplos de prácticas. (Una a dos semanas entre sesión 2 y contacto por correo electrónico)
- Contacto por correo electrónico: Se cubren prácticas e ideas. (Dos a tres semanas entre contacto por correo electrónico y encuesta).
- Corta encuesta: Se capturan entendimientos clave y se aclaran objetivos a largo plazo.
- Sesión 3: Anclaje de ideas y se establece el impulso para el desarrollo futuro. (Tres a cinco semanas entre sesión 2 y sesión 3).
El hecho de que no puedas ver toda la escalera, no significa que no des el primer paso.
Martin Luther King hijo
Una red global de coaches para un cambio positivo
57 Coaches es un colectivo mundial de Integral Coaches ™, todos los cuales están certificados por Integral Coaching Canada®, una escuela de desarrollo de coaching de primer nivel acreditada por la Federación Internacional de Coaching (ICF). Todos nuestros coaches hablan inglés y la mitad de nosotros también puede ofrecer coaching en un segundo o tercer idioma. Todos cumplimos con el Código de Ética de la ICF. Aunque algunos de nosotros nos hemos especializado, estamos capacitados para hacer coaching en casi cualquier nicho y la mayoría de nosotros tenemos experiencia en entrenar líderes. Lo que compartimos es la habilidad y el corazón para respaldarte cuando estás dando un salto adelante para hacer cambios importantes.
En nuestro primer proyecto, 75 coaches de 20 países en los cinco continentes ofrecieron aproximadamente 1000 sesiones de coaching pro bono a 100 líderes en una ONG que apoya a los afectados por la crisis de refugiados europeos de 2015. Esto es lo que algunos de esos líderes dijeron:
(mi coach) … me permitió ser una versión más auténtica de mí que puede ofrecer más a los demás y a mí mismo.
Me sentí privilegiado de beneficiarme de un programa de coaching de clase mundial.
Había escuchado de colegas que el nivel de los coaches y la experiencia eran muy altos, ¡pero era otra cosa hacerlo yo mismo!
(el coaching) me ha hecho en general más motivado y enfocado.
Ahora, me siento más yo mismo que en mucho tiempo.
Tener un apoyo tan dedicado y experto para ayudarme a comprenderme a mí mismo y a cómo puedo mejorar mi capacidad para trabajar en el servicio, en un momento clave de mi vida, ha sido un gran regalo.
Esta oportunidad me salvó la vida, en realidad.
El sabio consejo de (mi coach), sus preguntas, su deliberada revelación de lo que importa, la forma en que reproduce las cosas que escucha y se enfoca en lo que de otro modo podría evitar, ha sido de gran ayuda. También ha sido increíblemente solidaria y alentadora. Le debo a ella y a 57 coaches una gran deuda de gratitud en un momento de grandes cambios, personal y profesionalmente. GRACIAS.
Impulsados por el impacto de ese proyecto, es un paso siguiente inevitable organizar un nuevo grupo de coaches integrales para apoyar a las personas de todo el mundo que atraviesan la crisis de Covid-19 para vivir de una manera más sostenible.
¿Qué futuro podemos crear juntos?